Przejdź do treści

Pracownik nie przychodzi do pracy. Co może zrobić pracodawca?

Jak zachować ma się pracodawca, gdy jego pracownik nie przychodzi przez kilka dni - nie podając przy tym żadnego usprawiedliwienia? Sprawdzamy, co mówią przepisy.

Jakub Nowak

1 min czytania

Pracownik nie przychodzi do pracy. Co może zrobić pracodawca?
Reklama
UNDER_PHOTO · under_photo

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który od kilku dni nie przychodzi do pracy i nie usprawiedliwia w żaden sposób swojej nieobecności?

Sprawdziliśmy, co na ten temat mówią obecne przepisy.

Jak zaznaczają urzędnicy z Państwowej Inspekcji Pracy - jeśli pracownik nie może przyjść do pracy - musi koniecznie swoją nieobecność usprawiedliwić.

- Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 1632) w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy - zaznaczają urzędnicy PIP.

Co więcej - brak usprawiedliwienia, jest ciężkim naruszeniem obowiazków.

Reklama
ARTICLE_AD_1 · slot_art_1 (desk 11 / mobi 1)

Pracownik nie przychodzi do pracy. Co może zrobić pracodawca?

- Niestawienie się pracownika do pracy bez usprawiedliwienia jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (por. wyrok SN z 28.09.1981r., I PRN 57/81). Zgodnie zatem z art. 52 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy, pracodawca w zaistniałej sytuacji może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - zaznacza PIP.

Co formalnie może zrobić pracodawca?

W tej sytuacji, z uwagi na nieobecność pracownika w pracy i brak z nim kontaktu, pismo zawierające oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia należy przesłać pracownikowi pocztą za zwrotnym poświadczeniem odbioru. Data doręczenia pisma będzie datą rozwiązania stosunku pracy - zaznaczają urzędnicy PIP.

Reklama
ARTICLE_AD_2 · slot_art_2 (desk 12 / mobi 2)

Czytasz nas często?

Dodaj jarocinska.pl jako źródło w Google. Dzięki temu nasze lokalne wiadomości mogą częściej pojawiać się w Twoich wynikach.

Bądź na bieżąco

Najważniejsze wiadomości z Jarocina i okolic raz dziennie w Twojej skrzynce.

Więcej z regionu

Więcej

Polecane w sieci

Taboola · placeholder

Masz informację?

Coś ważnego dzieje się w Twojej okolicy?

Masz zdjęcie lub film? Daj znać naszej redakcji — sprawdzimy każdą informację z Jarocina i okolic.

Dziennikarz dyżurny · redakcja@jarocinska.pl

Komentarze5

  • Ewa · 12 min temu

    Czy wiadomo już, kiedy dokładnie ruszą prace? Mieszkam niedaleko i to dla nas ważne.

    Redakcja jarocinska.pl · 5 min temu

    Dziękujemy za komentarz. Sprawdzimy to i zaktualizujemy tekst, gdy tylko będziemy wiedzieć więcej.

  • jarocinianin · 2 godz. temu

    Czy wiadomo już, kiedy dokładnie ruszą prace? Mieszkam niedaleko i to dla nas ważne.

  • jarocinianin · 3 godz. temu

    Brawo dla wszystkich, którzy się zaangażowali!