Jest praca w urzędzie gminy. Wolne aż dwa stanowiska. Ile można zarobić?

Urząd Gminy Nowe Miasto nad Wartą poszukuje kandydatów na następujące stanowiska:

Osoba zatrudniona na stanowisku ds. funduszy, środowiska i promocji będzie odpowiedzialna m.in. za promowanie potencjału gminy, współpracę z mediami, redagowanie materiałów promocyjnych oraz prowadzenie profili społecznościowych. Do jej zadań należeć będzie także pozyskiwanie i rozliczanie funduszy zewnętrznych (krajowych i unijnych), przygotowywanie wniosków aplikacyjnych oraz wydawanie decyzji środowiskowych i prowadzenie spraw z zakresu prawa geologicznego i górniczego.

Z kolei pracownik ds. księgowości zajmie się m.in. przygotowywaniem faktur, rachunków i przelewów bankowych, dekretowaniem i księgowaniem wydatków urzędu, uzgadnianiem stanów kasy oraz sporządzaniem list płac. W zakresie jego obowiązków znajdzie się również rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), prowadzenie rejestru na potrzeby rozliczenia podatku VAT, obsługa Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) oraz sporządzanie sprawozdań budżetowych, np. RB-28S.

Aby ubiegać się o zatrudnienie na którymkolwiek ze stanowisk, należy spełnić szereg wymagań niezbędnych:

Posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie II stopnia – magisterskie).
Nieposzlakowana opinia oraz stan zdrowia pozwalający na pracę na danym stanowisku.

Kluczową różnicą między dwoma naborami jest wymagane doświadczenie zawodowe. Na stanowisku ds. funduszy, środowiska i promocji wymagane jest co najmniej pięcioletnie doświadczenie pracy w jednostce samorządu terytorialnego. W przypadku stanowiska ds. księgowości trzeba wykazać co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego lub państwowej jednostce organizacyjnej na stanowisku księgowego, pomocy księgowej lub w dziale kadr i płac.

Wśród wymagań dodatkowych na oba stanowiska wymieniono m.in. znajomość kluczowych ustaw (m.in. o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, o pracownikach samorządowych oraz prawa zamówień publicznych), biegłą obsługę pakietu MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu oraz komunikatywność. Kandydat na stanowisko ds. funduszy i promocji powinien ponadto posiadać doświadczenie we współpracy z mediami oraz przygotowywaniu i aktualizacji informacji na stronach WWW i profilach Facebook. Na obu stanowiskach wymagane jest również prawo jazdy kat. B.

Urząd Gminy Nowe Miasto nad Wartą oferuje umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy - poniedziałki od 8:00 do 16:00, a w pozostałe dni tygodnia od 7:00 do 15:00.
Pierwsze proponowane wynagrodzenie brutto wynosi od 5 200,00 zł do 6 200,00 zł (konkretna kwota zależy od posiadanych kompetencji i doświadczenia zawodowego). Do pensji doliczany jest również dodatek za staż pracy.

Pracownicy dodatkowo otrzymają wynagrodzenie roczne (tzw. "13-tkę"), nagrody jubileuszowe (z tytułu stażu pracy powyżej 20 lat), świadczenia socjalne z okazji świąt, dofinansowanie do wypoczynku (tzw. „wczasy pod gruszą”) oraz mogą otrzymać finansowe nagrody uznaniowe Wójta uzależnione od wyników w pracy.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy to IV kwartał 2026 roku.

Osoby zainteresowane pracą mają niewiele czasu na przygotowanie aplikacji. Ostateczny termin składania dokumentów mija 10 września o godzinie 10:00.

Aplikacje można złożyć osobiście w sekretariacie urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Nowe Miasto nad Wartą, ul. Poznańska 14, 63-040 Nowe Miasto nad Wartą. Uwaga! W przypadku wysyłki pocztą o zachowaniu terminu decyduje wyłącznie data i godzina dostarczenia przesyłki do urzędu, a nie data stempla pocztowego.

Procedura konkursu jest dwuetapowa: najpierw następuje kwalifikacja formalna (ocena dokumentów), a następnie kandydaci spełniający wymogi zostaną zaproszeni na etap merytoryczny obejmujący sprawdzenie wiedzy, umiejętności oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Wszelkie dodatkowe informacje o rekrutacji można uzyskać pod numerem telefonu: 61 287 40 14.