PracaJarocin
Jest praca z dobrym wynagrodzeniem, premią i „trzynastką”. Kogo szuka pracodawca i jakie ma wymagania?
Na tym stanowisku pracodawca - oprócz wynagrodzenia, proponuje wiele dodatkowych profitów. Wystarczy mieć średnie zawodowe wykształcenie i wymagane kwalifikacje, żeby móc starać się o tę pracę. Szczegóły PONIŻEJ.
Wśród aktualnych ofert pracy z Powiatowego Urzędu Pracy w Jarocinie jedna się wyróżnia pod względem proponowanych pracownikowi profitów.
Co oprócz wynagrodzenia proponuje pracodawca?
To oferta 33 Bazy Lotnictwa Transportowego w Powidzu (ponad 70 km od Jarocina), która poszukuje kucharza lub kucharki.
Nowemu pracownikowi proponuje wynagrodzenie od 5.215 zł do 5.315 zł (brutto). To jednak nie wszystko, oprócz pensji, można liczyć na:
- premię regulaminową,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka),
- kwartalną premię regulaminową,
- nagrodę jubileuszową,
- nagrody uznaniowe,
- socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa),
- świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjnosportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub imprezy artystyczne, świadczenie związane z rehabilitacją, dofinansowania do pomocy psychologicznej).
Poza tym pracownicy, którzy się szczególnie wyróżniają przy wykonywaniu obowiązków, mogą zostać udzielane nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku.
Jakie są wymaganie i zakres obowiązków przyszłego pracownika?
Pracę w Powidzu może dostać osoba, która ma wykształcenie średnie zawodowe w kierunku gastronomicznym.
Pracodawca od nowego pracownika wymaga także:
- znajomości przepisów HACCP,
- znajomości zasad przechowywania żywności oraz obróbki produktów,
- znajomości sprzętu gastronomicznego,
- systematyczności,
- umiejętności pracy w zespole,
- samodzielności,
- łatwości nawiązywania kontaktów,
- dyspozycyjności.
Do zakresu obowiązków nowego pracownika będzie należało:
- terminowe wykonywanie oraz wydawanie posiłków zgodnie z zatwierdzonym jadłospisem,
- dbałość o jakość i ilość sporządzanych potraw,
- utrzymanie należytego porządku na stanowisku pracy,
- dbałość o należyty stan sanitarno-higieniczny pomieszczeń kuchennych,
- pobieranie i wydawanie produktów z magazynu oddziałowego i przykuchennego zgodne z asygnatą kuchenną i jadłospisem,
- uczestniczenie w szkoleniach i ćwiczeniach orgaznizowanych przez przełożonych,
- rozliczanie z pobranego mienia,
- znajomość przeznaczenia, budowy i zasad działania sprzętu będącego w dyspozycji pracownika,
- przestrzeganie i właściwe stosowanie procedur HACCP,
- systematyczne pogłębiane wiedzy branżowej.
Jak i gdzie składać dokumenty aplikacyjne?
Osoby zainteresowane pracą mogą przesłać swoje dokumenty aplikacyjne za pomocą poczty tradycyjnej na adres: 33 Baza Lotnictwa Transportowego Powidz - Osiedle 6, 62-430 Powidz. Telefon kontaktowy: 261-544-128.
Newsletter jarocinska.pl
Nie przegap ważnych wiadomości z powiatu
Codziennie rano 5 najważniejszych informacji z Jarocina i okolic. Bez spamu.
„Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami” - zastrzega pracodawca.
Osoby zakwalifikowane do rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym indywidualnie poinformowane.
Czytasz nas regularnie?
Dodaj jarocinska.pl jako preferowane źródło w Google
Dzięki temu nasze lokalne wiadomości będą częściej pojawiać się w Twoich wynikach wyszukiwania i w Google News.
„Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania decyzji wyboru danego kandydata. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy” - informuje jednostka w Powidzu.
33 Baza Lotnictwa Transportowego w Powidzu chce podpisać z nowym pracownikiem umowa o pracę w zastępstwie.